太原抖音运营的方式有哪些？

日期：2021-03-17 作者：太原抖音运营

太原抖音运营的方式有哪些？若不能从底子着手，奢谈抖音运营是没有用的。运营没有诀窍，只看肯不肯尽力下功夫，凡事求其合理化，抖音运营的理念应是刨根究底，止于至善；创新是做大抖音号的惟一之路。根据抖音官方发布的《2019抖音新年大数据陈述》，仅仅是与春晚相关的视频播放量就到达247亿次，均匀下来，相当于每个中国人，不分男女老少，每个人都看过十几条。新年期间，“拍抖音”成为“拍视频”的近义词，打卡地点从车站、机场到寺庙、景点，从大江南北到大洋彼岸，简直无处不抖音。

抖音的异军突起，让很多职场素人、品牌、城市景点有了不或许的或许：丽江石榴哥火了，没有抖音，他或许依旧是一位辅导班教师；答案茶火了，没有抖音，它或许还要和很多个相同的奶茶品牌，厮杀大半年；重庆的李子坝地铁站火了，没有抖音，它或许……也和万千个普普通通的地铁站一样吧。

作为一名工作一线搬砖工，笔者每天坚守在刷抖音的前哨，见证了很多个爆款视频的诞生，也曾与多家MCN的抖音操盘手今夜长谈。结合各家所长和日常感悟，总结了22条抖音运营军规，求教于方家。制作篇1. 拍摄，镜头，调色，转场都是术，策划才是道，一个创意碾压一片资深剪辑师，至少对15秒来说的抖音是这样的。

2. 配了字幕的抖音视频，数据肯定会更好一些。谁让抖音的用户都是年轻人呢，他们作业忙，本质高，不是全部的时刻都会调大音量听音频。

3. 一个团队真实入行抖音的标志是，他们不再迷信专业的设备了。办公室小野从0到千万粉丝，靠的有且只要一部iphone。（后来的「代古拉k」亦然，less is more）

4. 图文时代转移的基本功，到抖音或许没那么管用了。不是创作者缺乏素材了，而是用户懒得动脑了。以一个段子举例，图文转为视频的精华在于，要去判断段子中中心起作用的笑点，是在剧情本身还是在文字上，然后做可视化的直观呈现。

5. 实体品牌玩抖音请记住，看似没用的方法假如见效了，那么这个方法就不再没用。（自行脑补各种自带话题属性的营销，只要不损调性，皆可大胆测验）

6. 策划人员，偶尔在剧情里留一点瑕疵是好的，给闲的无聊的用户们，找点评论区的话题。

7. 假如没有预算去马尔代夫，那就选择一个简单、洁净的背景吧。

8. 抖音策划的精华在于做减法，而非做加法。砍掉全部会搅扰用户注意力的细枝末节，把他们引导到你最想让他们get的梗上。（「吃不胖娘」新年期间，依托相亲会的题材涨粉数百万，全部相亲男主均不露脸）

9. 不是全部的挑战赛都值得你参与，评判是否要参与的依据是，你是否能在茫茫模仿者中，维护你的固有人设，并且华丽的脱颖而出。（破梗是常见的方法）

引流篇

10. 日常更新为的是触达群众，偶尔直播是为了凝聚铁粉。前者是创业，后者是守业。

11.不要沉迷于标题党类似的奇招，兴奋剂吃多了，用户就有抗性了。

12. 不要迷信“发第二遍能火”，发布视频之前，不如多拍几条，让粉丝投个票。小范围测验的准则，1000年今后相同受用。13. 出来混总是要还的，不要迷信那些牛逼的刷粉途径。我朋友家是开酒店的，刷单的途径被一锅端了，他们赖以生存的某旅行app，从此不再给流量。

14. 不要讪笑个别偶然火了的博主没有颜值，他们也没有讪笑你没有命运呀。多去研讨他们点赞最高的视频，模仿出真知。15. 不要疏忽视频的完播率和下载率，他们和转评赞相同重要。（假如你是抖音的第一个产品经理，你也一定会这么设计的。《复仇者联盟3》上映期间，不少“动态壁纸”的视频火了，这和安卓用户们的保存有着极大的关系）16. 你无法控制抖音官方的推荐，但是你可以控制粉丝和社群的互动，发布视频的前三分钟，是发起铁粉帮助的黄金时刻。你应该记住一个概念，叫“冷启动”。（此方法适用于多数算法推荐的内容渠道）

17. “没有枪没有炮，敌人给我们造”。找到和你用户画像类似的博主，多去给他们评论，让TA的用户认识你。

18. 把没有流量的视频转为自己可见吧，抖音渠道没有看中它，亦或是你的粉丝没有看中它。（记得尽量不要删视频，或许会影响后续推荐权重）团队篇

19. 2019年做抖音，要牢记“非鲜明不能火”，那些一举成名并且没有稍纵即逝的抖音号，至少具备如下一条特征：人物关系比较明晰：如「祝晓晗」场景比较共同：如「腰子姐」工作设定独树一帜：如「名侦探小宇」

20. 保持高质量更新的频率，才干见流量，见天地，见众生。21. 把抖音作为你项目的起点，而非终点。流量有了，全部变现途径皆可嫁接。

22. 摄影师最好的相片是在假日拍的，团队保持每天刷1个小时抖音的习气，网感有了，就什么都有了。恶搞篇

23. 假如想找学抖音的捷径，最好去参与线下的课程，由于线下课你是真实或许全身心投入的，而非五分钟被各种提示打断一次。（新榜学院此前办了一门好评爆表的抖音课，听说本年要登录全国了。）

24. 前22条都是干货，第23、24条带了一点恶搞。关于渴望进阶的从业者来说，践行了第23条，之前的22条会更管用。（谁让它们仅仅抖音实战技能的冰山一角呢？）不要把全部的鸡蛋放在同一个篮子里，创新便是发明一种资源，不只奖励成功，并且奖励失败，抖音运营的成功要靠团队，而不是靠个人。

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